忙碌到四月份，沈伊伊跟楚冰就已经将省城的店面扩展完毕了。

　　省城有三位经理，三位经理各自管理着六个店面，虽然不算多，但已经算不少，目前的话就这样吧。

　　将店面扩展完毕后，沈伊伊跟楚冰又提拔了三位副经理上来，三人都是从市里调过去的。

　　都是去年年底业绩突出被评为优秀店长的。

　　提拔的事当然就优先考虑他们。

　　而作为员工，老板提供了住宿还有伙食补贴，他们肯定是到哪里都愿意的。

　　因为当上副经理之后可是能拿提成的。

　　而且跟以前不同，以前的副经理是底薪加百分之零点五的提成，但从今年开始，老板改革了。

　　工资全面涨上来了。

　　员工跟店长的待遇都增加了一些。

　　而给副经理的是待遇是取消了原来的底薪，直接给了百分之一的提成。

　　麾下管理所有店面利润百分之一的提成，这可比去年的涨了不少！

　　副经理待遇上来了，经理的待遇也一样。

　　直接拿所有店面利润百分之二的提成，高了一倍。

　　所以不珍惜经理位置的，那就退下来换给珍惜的人。

　　比如去年市里被举报擅用职权乱搞男女关系的周栋，从这里出去后再去找工作创业，过得十分艰难。

　　甚至还想回来求个情。

　　托了另外一个关系不错的经理说情。

　　那个经理就跟王鼓聊到这件事，王鼓就是去年取代周栋当上经理的那个。

　　他怎么会愿意周栋再回来呢？

　　两个老板可都是眼里容不得沙子的人。

　　被辞掉的人怎么还可能要他，尤其还是以那样的方式被辞掉的。

　　早就被老板拉入黑名单了。

　　王鼓让对方别没事找事，到时候在老板面前留下个不好的印象，吃亏的可是自己！

　　这位经理其实也这么觉得的，就是拿不定主意，所以才来找王鼓，但被王鼓这么一说，也就回绝了周栋。

　　不过这个事情王鼓还是有拿到沈伊伊跟楚冰面前提及。

　　但毫不意外被否决了。

　　沈伊伊跟楚冰怎么可能让周栋回来，那不是打自己的脸么？别说能代替周栋的人多得很，就算是不可取代都不会再用他了！

　　至于取代周栋的王鼓，那真的是家庭事业双丰收。

　　去年年底就跟他媳妇换了个房子，不仅如此，他们还不惧罚款，在一胎生了儿子之后，还拼了个二胎，今年肚子都显怀了。

　　而这当然也是因为王鼓当上经理之后收入高的原因。

　　二胎上户口的罚款是不低，各地情况也是不一样的，老家省城好像是三千块钱的罚款，不知道现在涨没涨，但他们这边要四千块钱！

　　可只要交得起也可以生。

　　王鼓就不怕到时候孩子出生上户口缴罚款。

　　每个月都十分稳定的收入，是人家上班族的好几倍之数，只要他好好干，绝对差不到哪去！

　　他可不是周栋那样不知好歹的人

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