两个男科员默默地看着三个女人特别高兴的样子,脸上泛出一层不易察觉的嫉妒之色。()但杨兴宇这样一来,办公室里的气氛一下子轻松了起来。大家一边在电脑上忙着,一边你一句我一言地跟杨兴宇聊起来,主要问一些集团总部的一些情况。两个美女显得特别活跃,甚至还有些兴奋。
单若娴在电脑上查到这个饭店的电话后,就打过去订了一个叫“罗马厅”的包房。转过头对杨兴宇说:“杨科长,订好了,罗马厅。”
杨兴宇说:“好。下班后,我们各自过去,不要一起走。免得让人看了,产生什么误解。还有,以后,我们在科室内部,大家都叫名字,好不好?不要叫什么科长副科长了。真的,那样叫,听着,既生疏,又别扭。”
“我支持!”施培培还是第一个搭腔,“年轻人,就是要有一种新的作风,在科室里形成一种新的风气。”
那个一直保持沉默的三十多岁的男科员,这时才接口。他半开玩笑半认真地说,“我们的新科长,还蛮开明的,啊?也谦逊随和,平易近人。不像有些人,稍稍得志,便端起官架子,唯恐别人不叫他官职,不尊重他。”
这样大家说了几句,就渐渐静下来,专心于自己的电脑,开始各自忙了。但只有三个人在真正忙着工作,还有两个人在电脑上无所事事地浏览网页。
坐在最后排的杨兴宇偷偷观察着五名科员的神情和表现。他来新单位就任后不到半天,就发现了几个情况。一是技术科的工作一点也不忙,大家手头的任务并不像陆总说的那么重。科员们都缺乏工作主动性,是一种被动的接受,而不是主动寻找,没有主人公精神,工作积极性不高。跟总部的技术科相比,显得有些懒散。如何团结并调动他们的积极性,干出成绩来,将一个科室的工作搞得有声有色,是他上任后必须要考虑的一个首要问题。他暗暗下定决心,一定要在最短的时间内,以低调为人高调工作的崭新面貌,给这个新换了头的科室带来新的活力,新的风气和新的起色。
但五名科员对他的到来,特别是看到他如此年轻就来当他们的头,都有些不服气,脸上或多或少都浮着一层嫉妒甚至不屑的阴云。有几个人始终保持沉默,神情有些神秘,他们是不是知道了什么?杨兴宇有些心虚地想,要是听到了有关小琳的传说,那对他以后开展工作是极为不利的。所以他刚才一走进办公室,就有些紧张,再加上他原来的怯场病,就把早已想好的一番就职演说词给忘了。
不过,现在看来不说反而更好。科员们对陆总的讲话都显得很不耐烦。他要是再来一通官话,他们心里会更加难受和反感。这样,他们的不服和抵触情绪就会更甚。不设法消
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