李锦明越说越激动,声音不由自主地高亢起来,也忘记了自己的身份和处境:“一个企业,特别是一个已经有些实力的集团公司,要不断发展壮大,就要招得进人才,留得住人才,发挥得出人才的积极性和创造性。()否则,这个企业就要走下坡路。所以,作为一个企业的领导人,应该懂得珍惜和使用人才,而不应该恐吓和压制人才,甚至驱赶人才!”
“好,说得太好了。”有人听得热血沸腾,终于控制不住自己,发出了一声叫好声,然后带头鼓起掌来。
会场上再次爆发出热烈的掌声。
李锦明看到,林晓红也激动地伸出白嫩的手用力鼓着掌。还有,他们办公室里的小陆和吴工,连刘林峰也骄傲地看着会场,拼命鼓掌。
他们也为这个平时默默无声,却在会场上一鸣惊人的同事感到震惊,高兴和骄傲。
掌声中,韩少良的脸变白了;掌声后,会场室里出现了嗡嗡的议论声。
“这个人好厉害啊,他叫什么名字?”有人小声问。
“不是叫李锦明吗?刚才韩总叫他名字的,你没有听见?”
“他是哪个部门的?来了多长时间了?”
“建筑公司经营部的,好像不长。”
“这人真是胆大包天,居然敢直接批评韩总。”
“我们公司也应该有这样的人,给老板说些逆耳的忠言。否则,蒙丽集团迟早会完蛋。”
李锦明看到会场上的反映,更加激动,就不顾一切地说:“第三,作为一个企业的领导,各方面起一个良好的表率作用,也是极为重要的。千万不能说的一套,做的又是另一套,或者说,要求员工做到的,他自己却做不到。这样,怎么能树立起自己的威信?怎么能起信于员工?又怎么能带好一个庞大的团队?怎么能不出现叛逆者呢?”
韩少良气得瞪大了眼睛,鼓起了腮帮。
员工们都紧张得不敢喘气,会场上的气氛再次紧张到极点,空气都快能点燃了。
李锦明见势不妙,赶紧收口说:“我的话完了,忠言逆耳,如果韩总认为我说错了,你可以马上开除我,我没有半句怨言。”
他知道这样一说,韩少良一定会暴跳如雷,然后当众宣布开除他,所以就用这种反激法来反激他。在坐下来的时候,他还说了一句幽默的话:“以前的皇帝,可以把直諌的大臣,拉出去砍头。但韩总,你不能这样做,你只能开除我,不能砍我的头,是不是?嘿嘿。”说着坐了下来。
会场上“哄”地一声,爆发出一阵笑声。
笑完,大家都一眼不眨地盯着韩少良,有几个人还跃跃欲试地作着为李锦明求情的准备。
韩少良见如此阵势,阴得要下雨的脸,突然裂开了一条缝。有一丝阳光从乌云密布的缝里透出来,让紧张得不敢透气的人们,松了一口气
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