但是也必须要小凤多为公司做贡献，坚决不能让小凤当无良的资本家。
这不，小凤刚回来满打满算两天的时间，张勇健就给小凤安排上了，首先就是要见一下新签下的艺人，玄彬和孙艺珍还好说，见小凤这个老板顶多就是能让他们夫妻感觉到公司对他们的重视，但是元彬那小凤则是必须好好的见上一面谈一谈的，毕竟在招募元彬这件事上小凤可是起到了非常重要的作用，而且元彬本人也特别期待跟小凤在现实当中见面。
除了新人外，老人也是需要用见面的方式安抚一下的，首先就是李政宰这个用了两年多时间验证了小胳膊是拧不过大腿的老员工。
复出之作虽然没能一下子就重新把李政宰推到影帝的高度，但是也让之前那个李政宰花费两年多时间去沉淀提高自己的说法有了一定的依据。
全面复工的李政宰也被很多人称作焕发了事业上的第二春，当然这个所谓的第二春不是说李政宰之前过气了不行了，而是在定义他复出后接作品的态度和数量。
李政宰也明白两年多的空白期不是那么好弥补的，清楚的认识到自己的错误，重新摆正了自己的位置，李政宰是非常想当面跟小凤交流一下的，一方面是想表表忠心，挽回一些曾经犯下的错误，取得原谅的同时也希望能得到更多的资源。
小凤也认为有必要跟李政宰见上一面，无论是把李政宰当成杀鸡儆猴的那只鸡，还是把李政宰当做从保姆合约转换成正常合约的代表人物，都是需要安抚和承诺的。
除了李政宰外，合约到期但是不想续约的黄静茵，号称顔值从未让人失望但是复出后表现很一般的金贤重，甚至就连刘相闵的女儿，这些在C-jes比较特殊的存在都是需要小凤拿主意才能进行下一步安排的。
对于黄静茵，小凤觉得面对这样有功劳有苦劳的元老功臣，是不该强求的，但是也不能那么随便的让黄静茵退圈回归家庭，小凤觉得转型成幕后是最好的选择，小凤也不指望黄静茵能在幕后做出什么成绩，但是开出一份养老合约，达到千金买马骨的作用还是很有必要的。
小凤不会像YG那样标榜什么家庭式管理，然后说一套做一套，但是小凤还是觉得旗下艺人能对公司有归属感，小凤也明白归属感这东西在利益至上的娱乐圈是奢求，但是小凤还是想去努力的尝试一下，反正失败了也没多大的损失，一旦成功了那就不是一本万利那么简单的，毕竟是人就必然会有感情存在的。
至于金贤重和刘相闵的女儿，小凤觉得这二位就相当于是古代的质子，哪怕只是看在刘相闵的重要性上，也必须要安排好。
金贤重复出的发展不顺，是多方面原因造成的，有问题就一个个去解决，小凤需要做的就是给金贤重信心，让他感觉到公司以及他这个老板对他的信心和关怀。
至于刘相闵的女儿，小凤对这个完成了学业仍然愿意到C-jes工作的留样博士，是真的不知道该怎么安排了，能力强双商足够高，而且还有人际关系在里面，总不能当做张勇健的替代者来培养吧，要知道张勇健可是比小凤还要小好几岁的。
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