是因为梦想，其实绝大多数选择这一行的还是奔着钱去的，如果连温饱都没解决，那根本就没几个人去考虑什么奖项什么历史地位这样更高的追求。
甚至在两者之间发生冲突的时候，选择钱的人也占了绝大多数，而艺人想要赚钱就绝对离不开商业开发这个问题，而且如何才能把艺人商业价值开发出来也是所有娱乐公司要面对的问题，小凤不想涸泽而渔，但是也不想旗下的艺人因为某些原因而浪费了自身的商业价值。
至于理财其实跟商业开发是有一定联系的，真正能赚到大钱的艺人毕竟只是少数，你也不可能指望每个艺人都能像裴勇俊或者金在中那样，在商业方面获得极大的成功。
其实绝大多数艺人还是要靠本职养家生活的，红的时候留不下钱，一旦过气了甚至没有工作了，连吃老本的资格都没有，那不得不说这个艺人也太失败了。
就拿少时为例，虽然多多少少都有一些理财理念，但是真正靠着副业赚到钱的其实并不多，一方面是因为有理念不带能做好，另一方面也是因为来钱比较容易比较快，又比较好骗的艺人，已经成了不少人眼中的香饽饽，特别是有的时候还要应付下亲戚和朋友，赚了分钱赔了全由艺人来扛的例子不要太多了。
小凤觉得既然有缘成为C-jes旗下的艺人，那他这个老板就有责任为他们负责，他无法保证每个旗下艺人都能红，都能赚到大把的钞票成为精英层次，但是至少也要保证能衣食无忧，也算没白白在娱乐圈挥洒青春和汗水，最一个良心的老板很难，但是小凤还是想用这样的标准来要求自己。
当然四点当中最重要的还是最后的个人能力，一个艺人想要大红大紫，这里面需要不少运气成分，但是想要混口饭吃，其实主要还是靠的个人能力。
只要个人能力过关，就算缺少点运气，那想吃一口饱饭也是不难的，让C-jes在影视圈获得极大话语权的中低层次演员的培养，就是最好的证明。
都说活到老学到老，但是以这样的标准来要求所有人并不现实，真正能做到这点的也没几个，但是小凤希望凡是C-jes旗下的艺人，在积累阶段都能尽量的去充实自己，就算最终没能出道或者出道没能红起来，那至少也不会因为自己努力的不够而后悔，而且只要个人能力过关完全可以转型成幕后成为C-jes的工作人员，就算不混娱乐圈了也能勉强算是有一技之长，就算不能以此为生，但是说不定什么时候就能用得上，也能算是没把当一次练习生。
小凤的精心准备让这一课非常的深刻，至少是把张勇健这个社长和张东健这个艺人总监给镇住了，张勇健的想法其实就跟小凤猜想的一样，就是看不得他自
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