芃芃在草坪上铺的垫子上翻了一会儿身，躺着晒太阳。
金姐给她头下垫了个小枕头。
回到香港暖和了许多，20度左右的问题，她穿夹衣就可以了。
黎夏手机响起，傅杳钧打的。
“石家庄籍的员工都休完年假回来上班了。”
黎夏冷笑一声，“我记得我们从开三店开始就在提防当地户籍员工抱团。所以每个店，我们都不敢让当地户籍员工超过30。没想到防了14年，在这儿遇上了。”
像她们这样全国铺点的连锁经营，最怕的就是这种情况了。
之前为了不激化矛盾，黎夏才让把请事假的当地员工都算成是休年假的。
如今事情尘埃落定，官方盖章就是三鹿奶粉的问题。他们一来为了生计，二来理亏，还是一个个的回来的了。
傅杳钧道：“我让人事部通知他们一个个上街拉生意去了。每个人都有入门级任务，完成了才有基本工资发放。在任务之上的，还设置了提成。想来就来，想走就走，当公司是什么地方？如果当地的生意没有起色，回头合同到期的当地户籍员工就直接不续签了。每个人按照《劳动法》给予一定的补偿就是了。”
这就叫秋后算账！
不然，以后别的地儿的员工有样学样还得了？
至于坚守岗位的外地户籍的员工，工资将近比照去年同期，不受生意萧条影响。
必须赏罚分明！
将来万一真的走到撤店那一步，他们要安顿到别的店的，也只是坚守岗位的外地户籍员工。
老傅这个让当地户籍员工上街拉生意的主意挺绝的！
石家庄的生意一天亏10万，但其他地方因此给她带来了100万的利润！
三鹿奶粉事件让各地老百姓对黎夏超市的信任度空前高涨。
黎夏已经让人事部继续招食品安全专业的员工，扩展牟娅她们那个工作室。
等人员到位后，就将牟娅升到l7。快的话就是元旦发文，估计和老萧的升职发文是同一拨。
牟娅入职十三年了，也该升她了。
人家还是正儿八经考上大学，读了全日制本科的。
就算中间耽误了五年，也该升迁了。
食品安全是以后的重中之重。陆续经历了苏丹红事件和三鹿奶粉事件的消费者，如今越来越看重这一块了。
今天周末，程程去园区了。睿睿完成了功课走出来，在芃芃的垫子上坐下，“妈妈，哥哥生日我打算送他一个篮球状的生日蛋糕。”
“你做啊？”黎夏惊讶的道。
“不是，我给他买。”他是来申请资金的，他的卡在黎夏这里。
“哦，到时候东西送来，我让人用你的卡刷。”
接下来就是‘双十一’了。
这一晚他们一家是在游艇上过夜，明天准备在这里给程程开生日party。11月11号是周日。
这次一开始就销量很好。
不过
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