主啊!”
“这次会议的主要内容就是改组,对于公司内部的结构性改革,是为了更好的应对瞬息万变的市场,也可以更好的发展,这段时间内部不少人都在议论,今天给大家一个准信,佳峰电子怎么发展,往哪儿发展,都在今天这场会议中。”
“今年年底前,我们将进行第一次对外融资,将会逐渐形成董事会,不接受合资和收购方案,有句话叫,爹有娘有不如自己有,我们将转型成为一家技术性的电子公司,这条路是艰难的,但是必须要走。”
“同时要做好集团化的准备,当然,不是现在,而是未来一两年时间,为了更好的管理下属公司,集团化是必须要走的一条路,既然是集团,就不仅仅是单一业务。”
“最近我开了不少会,售后部门逐渐完善中,不仅是提供售后服务,我们的零件批发正在如火如荼的进行着,搭建好全面的产业平台,做好边缘服务。”
“不能说,超过三包后,烧了显示屏没处买,这些零件都是利润,同时可以对外输出产业代工,一句话,未来我们能做的,挣钱的,我们都做!”
“积极寻求其他产业发展,尝试不同类型的产业互助,例如影视方面,我们若是自己把影视、媒体这类产业做起来,自己给自己配套,内部的价格将会极度便宜,成本会直线下降。”
中层管理对于陆峰说的话大多左耳朵进右耳朵出,这些事情距离他们太遥远,先把工作保住了就行。
陆峰接下来重点说了人才储备中心,高校人才输送计划,接着宣布了事业部的负责人,债务管理部的负责人和投资部的负责人等。
现场掌声一波接着一波,张凤霞和朱立东两个人听着陆峰在台上的讲话已经有几分呆滞了。
陆峰所描绘出来的集团化实在是太大了,这已经不是集团化,而是平台化,一般的集团都是专注一个行业,做一个产品,下属公司都是配套公司。
陆峰所说的集团化后的配套公司是,广告宣传自己做媒体,有自己的媒体公司,产品设计有自己的下属设计公司,运输方面有自己的运输公司,财务方面有投资公司!
这种自给自足的配套方式,全球也只有少数的几个大型公司能做到,这种规划对于目前的佳峰电子而言,太庞大了,有种空中楼阁的错觉。
从下午两点半,开到了傍晚六点半,中间有几次新部门负责人上台讲话,基本上都是陆峰在滔滔不绝的讲着。
随着一声散会,后排已经有人打哈欠,困的都快睁不开眼了。
张凤霞拿着文件夹走了出来,跟上陆峰的脚步说道:“派出去谈分厂的人有信儿了。”
“是嘛?到办公室说!”
陆峰对于这件事儿的结果其实心里有数,刘泉之前来过,那么上心的拉拢自己,把分厂设
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