甘示弱,把整件事写了两万八千零五十个字,还四处投稿。其中,免不了有八九千字是点名骂傅政公司和张澜本人。
傅政虽然身体力行“他自己也是公司的普通员工”原则,但这原则唯一的破绽,就是傅政确实不是普通员工。人不能装高贵,但也不能演普通。傅政的工作具有极高保密性,虽然和其他合伙人共用男秘书,又有很多事情不敢放权处理。
张澜的职位挂在别的部门,所有人却知道,她做的就是傅政私人助手的活。如今她身上出了这件事,几乎是给傅政脸上打了一个耳光,他一上午都没来,整个公司的气氛隐隐有点古怪。
唯独江子燕身处的部门依旧不关心。
早上的时候,他们群里讨论的内容主要是“螺蛳粉到底是真的很好吃还是吃起来真的像屎”,“买steam是屯着游戏还是用来玩”、“咱们网站改版是蓝色底好还是白色底”。
后来主管跳出来,他在群里威严地说了一句“有点眼力价吧!”,然后下一句就是,“明知道老子不能吃辣,还天天讨论螺蛳粉,你们都摸摸自己良心好吗?”
江子燕已经提前把今天的稿件,设定了定时发布,她凝视着不停跳动的聊天屏幕沉思。
刚来公司穿着厚衣,窗外雪白模糊,如今轻衫细裤,照影青绿。她在这家公司工作已经超过半年,不长但也能看得清未来。根据公司规定,工龄每满一年,通过KPI考核,就会有20%的加薪。大概每个月会多拿个两千吧,公积金交的也算丰厚,之后按部就班,工作年份再满就再进行阶梯式加薪。
徐周周至今不愿意离开这家公司,除了私人感情因素,大概也就是留恋这种稳定、轻松随意的工作环境。
因为,这就是很多女人都会喜欢的工作环境,曾经也是江子燕所看重的,在她尽日漂泊无定时的归来时刻。
但,江子燕如今越待下去,越发现这个部门仿佛一个孤岛。无压、安宁、谐和,彻底游离于整个公司主体业务之外,更何况,他们公司的整体业务也不过如此。
江子燕希望她是那种随遇而安的人,她真的希望她是。
但她一直在观察和反思。比如,如果换了她是傅政,第一件事就是找独立的办公间。形式上的平等,最后付出的代价会比得到的意义更多。身为老板,如果需要助理,那就耐心培养,严格地规范职责和追责制度。而不是像张澜这件事出来,对错且不论,但HR写辞退信,连理由都说的含糊不清,模棱掩盖。
江子燕胡思乱想着,就忍不住自己微微笑了。
她做人实在是……太较真了,对不起这张万事不挂心的清淡面孔。
到下午的时候,傅政终于出现在大格子间,他面色不变,眼神依旧宁静锐利,仿佛没有因为张澜的事
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